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Weshalb Spezialisten ein höheres Honorar erzielen

Publiziert am 14. September 2011 von Kerstin Boll

Was macht Spezialisten eigentlich so attraktiv? Wieso bekommen Sie mehr Geld? Nehmen Sie doch einmal die Rolle eines Entscheiders an: Wie würden Sie selbst handeln? Ein Personaler hat den Auftrag, der Geschäftsleitung einen Change-Manager vorzustellen. Sein Unternehmen ist ein Reiseanbieter … Weiterlesen →

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PR für Experten: vertieftes Wissen – glaubhaft und sichtbar

Publiziert am 7. April 2011 von Kerstin Boll

Die Positionierung als Experte liegt Trainern und Beratern aus inhaltlichen Gründen nah. Gleichzeitig hat die Positionierung ausgesprochen attraktive Vorteile, wie höhere Honorare, bessere Reputation und steigende Chancen darauf, dass Kunden und Journalisten aus eigenem Antrieb auf Sie zukommen.Die Frage ist … Weiterlesen →

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Trainermarketing: Weniger ist mehr

Publiziert am 3. Februar 2011 von Kerstin Boll

Wie gewinnen Sie als Trainer, Berater oder Coach die Aufmerksamkeit eines Personalverantwortlichen? – Indem Sie ihm das geben, was Sie sich als Kunde selbst wünschen: Die Sicherheit zu sagen: “Ja, der ist genau der Richtige für mich!” Stellen Sie sich … Weiterlesen →

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“Ich bin auf KMU spezialisiert”: Positionierung in Zahlen

Publiziert am 14. Oktober 2010 von admin

Als Ergänzung zum Artikel über die Positionierung mit Angelika Eder habe ich ein paar Zahlen zusammengestellt: Wer sind die KMU eigentlich? Je nach Definition sind Unternehmen von 10 bis 500 Mitarbeitern angesprochen. Definition der Europäischen Union “KMU sind Unternehmen mit … Weiterlesen →

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“Ich arbeite für KMU”: Unwort des Jahres

Publiziert am 13. Oktober 2010 von Angelika Eder

“Ich arbeite für KMU ist mein persönliches Unwort des Jahres!” hatte Angelika Eder bei einem unserer Treffen geseufzt – ein Wort aus tiefstem Herzen. Da habe ich gleich mal nachgefragt. Interview mit Angelika Eder Wir kennen uns gut und ich … Weiterlesen →

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