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	<title>Kommentare für quiVendo - Werbung + PR für Training und Beratung</title>
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	<lastBuildDate>Fri, 30 Jul 2010 07:08:45 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Kommentar zu Clausewitz, Sun-Tsu, Macchiavelli und Co. von Martin Grünstäudl</title>
		<link>http://www.quivendo.de/clausewitz-sun-tsu-macchiavelli-und-co/comment-page-1#comment-45</link>
		<dc:creator>Martin Grünstäudl</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 07:08:45 +0000</pubDate>
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		<description>Also ich finde das Buch von Al Ries und Jack Trout mit dem Titel &quot;Marketing Warfare&quot; ganz interessant. Sie fassen da die ganzen Einsichten von SunTsu, Clausewitz etc. zusammen und &#252;bertragen es auf das Marketing.

Nat&#252;rlich ist das Buch etwas extrem in seiner Meinung, aber das haben ja amerikanische Autoren so an sich glaube ich :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Also ich finde das Buch von Al Ries und Jack Trout mit dem Titel &#8220;Marketing Warfare&#8221; ganz interessant. Sie fassen da die ganzen Einsichten von SunTsu, Clausewitz etc. zusammen und &#252;bertragen es auf das Marketing.</p>
<p>Nat&#252;rlich ist das Buch etwas extrem in seiner Meinung, aber das haben ja amerikanische Autoren so an sich glaube ich <img src='http://www.quivendo.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Privat im Netz von Christine S. Hartmann</title>
		<link>http://www.quivendo.de/privat-im-netz/comment-page-1#comment-39</link>
		<dc:creator>Christine S. Hartmann</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Jul 2010 11:22:34 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo Kerstin,

klasse, dass Du das Thema mal ansprichst, denn leider habe ich so einen Leitfaden auch noch nicht finden k&#246;nnen. Trotz aller Internet-Affinit&#228;t, die mich seit Anfang der &#039;80er Jahre online treibt, m&#246;chte ich nicht &#039;gl&#228;sern&#039; sein. Darum blieb ich selbst als Freiberuflern etliche Jahre &quot;verdeckt&quot;. Doch auch damit war ich st&#228;ndig unzufrieden. 

Unterst&#252;tzung bei dieser Gratwanderung und mehr Schutz- und &#039;Radier&#039;-Mechanismen f&#252;r Daten und Datenm&#252;ll im Netz ist dringend n&#246;tig!

Der Schutz des Einzelnen sollte online genauso selbstverst&#228;ndlich sein, wie er es offline ist. Dies sollte durch staatliche Instanzen &#228;hnlich voran getrieben werden, wie au&#223;erhalb des Netzes. 

Hoffnungsfroher Gru&#223;,
Christine</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Kerstin,</p>
<p>klasse, dass Du das Thema mal ansprichst, denn leider habe ich so einen Leitfaden auch noch nicht finden k&#246;nnen. Trotz aller Internet-Affinit&#228;t, die mich seit Anfang der &#8217;80er Jahre online treibt, m&#246;chte ich nicht &#8216;gl&#228;sern&#8217; sein. Darum blieb ich selbst als Freiberuflern etliche Jahre &#8220;verdeckt&#8221;. Doch auch damit war ich st&#228;ndig unzufrieden. </p>
<p>Unterst&#252;tzung bei dieser Gratwanderung und mehr Schutz- und &#8216;Radier&#8217;-Mechanismen f&#252;r Daten und Datenm&#252;ll im Netz ist dringend n&#246;tig!</p>
<p>Der Schutz des Einzelnen sollte online genauso selbstverst&#228;ndlich sein, wie er es offline ist. Dies sollte durch staatliche Instanzen &#228;hnlich voran getrieben werden, wie au&#223;erhalb des Netzes. </p>
<p>Hoffnungsfroher Gru&#223;,<br />
Christine</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Umfrage: Was trauen Sie Social Media zu? von Bettina Stackelberg</title>
		<link>http://www.quivendo.de/umfrage-was-trauen-sie-social-media-zu/comment-page-1#comment-35</link>
		<dc:creator>Bettina Stackelberg</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Jun 2010 06:41:29 +0000</pubDate>
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		<description>Gr&#252;&#223; Sie, Frau Boll!

Das war gar nicht so leicht, zu entscheiden - aber sehr hilfreich zum Nachdenken. Ich f&#252;r meinen Teil m&#246;chte darauf achten, mich nicht zu verzetteln. Nicht &quot;m&#246;glichst viele Hochzeiten&quot;, sondern die richtigen sind f&#252;r mich entscheidend. Und die richtigen Wege sind f&#252;r mich die, die mir leicht fallen, an denen ich wirklich Spa&#223; habe und die ich dadurch auch gerne, diszipliniert und kontinuierlich verfolge. The more, the better ist hier meines Erachtens keine gute L&#246;sung. All die von Ihnen aufgez&#228;hlten Instrumente sind Werkzeuge - die nix taugen, wenn man sie nicht geschickt anzuwenden weiss. 

Herzliche Gr&#252;&#223;e aus dem sonnigen Gauting
Bettina Stackelberg</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gr&#252;&#223; Sie, Frau Boll!</p>
<p>Das war gar nicht so leicht, zu entscheiden &#8211; aber sehr hilfreich zum Nachdenken. Ich f&#252;r meinen Teil m&#246;chte darauf achten, mich nicht zu verzetteln. Nicht &#8220;m&#246;glichst viele Hochzeiten&#8221;, sondern die richtigen sind f&#252;r mich entscheidend. Und die richtigen Wege sind f&#252;r mich die, die mir leicht fallen, an denen ich wirklich Spa&#223; habe und die ich dadurch auch gerne, diszipliniert und kontinuierlich verfolge. The more, the better ist hier meines Erachtens keine gute L&#246;sung. All die von Ihnen aufgez&#228;hlten Instrumente sind Werkzeuge &#8211; die nix taugen, wenn man sie nicht geschickt anzuwenden weiss. </p>
<p>Herzliche Gr&#252;&#223;e aus dem sonnigen Gauting<br />
Bettina Stackelberg</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Hilfe: Facebook-Account l&#228;sst sich nicht l&#246;schen von admin</title>
		<link>http://www.quivendo.de/hilfe-facebook-account-laesst-sich-nicht-loeschen/comment-page-1#comment-26</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 07:56:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.quivendo.de/?p=1016#comment-26</guid>
		<description>Vielen Dank an projektlotse (via Twitter). Den Facebook-Account endg&#252;ltig l&#246;schen http://board.gulli.com/thread/969052-facebook-account-loeschen/</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Vielen Dank an projektlotse (via Twitter). Den Facebook-Account endg&#252;ltig l&#246;schen <a href="http://board.gulli.com/thread/969052-facebook-account-loeschen/" rel="nofollow">http://board.gulli.com/thread/969052-facebook-account-loeschen/</a></p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Blog Post abonnieren (2) von Mark Gerber</title>
		<link>http://www.quivendo.de/blog-post-abonnieren-2/comment-page-1#comment-14</link>
		<dc:creator>Mark Gerber</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Dec 2009 09:04:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.quivendo.de/?p=716#comment-14</guid>
		<description>Vielleicht sollte noch erw&#228;hnt werden, dass dieser oder jener Webbrowser bereits die Funktionalit&#228;t besitzen, RSS-Feeds zu lesen bzw. zu abonnieren. Sicherlich bieten dedizierte Feed-Reader im Endeffekt mehr Komfort.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Vielleicht sollte noch erw&#228;hnt werden, dass dieser oder jener Webbrowser bereits die Funktionalit&#228;t besitzen, RSS-Feeds zu lesen bzw. zu abonnieren. Sicherlich bieten dedizierte Feed-Reader im Endeffekt mehr Komfort.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu &#220;ber das Lampenfieber in der Telefonakquise von Holger</title>
		<link>http://www.quivendo.de/uber-das-lampenfieber-in-der-telefonakquise/comment-page-1#comment-12</link>
		<dc:creator>Holger</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Nov 2009 20:51:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.quivendo.de/?p=683#comment-12</guid>
		<description>Grade im Bereich Callcenter sind leider die absolute Mehrheit der Angestellten ehr unfreiwillig in diesem Job t&#228;tig. Die Problematik ist, das Unternehmen oft nur nach &quot;billigen&quot; Arbeitskr&#228;ften suchen und die Qualit&#228;t der Arbeit in den meisten CC v&#246;llig zweitrangig ist. Hauptsache viele Abschl&#252;sse und Kundenservice adè - der Euro z&#228;hlt und nicht der Mitarbeiter. Aus Unternehmersicht sollte mindestens eine Kombination aus beidem anzustreben sein - aber wo gibts das heutzutage noch? F&#252;r Trainer macht dies ihre Arbeit nat&#252;rlich auch nicht einfacher aber diese k&#246;nnten zumindest auch die Konversation zwischen Mitarbeiter und Gesch&#228;ftleitung f&#246;rdern, was nachhaltig auch den Servicelevel und somit die Effizienz erh&#246;hen w&#252;rde. 

Beste Gr&#252;&#223;e</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Grade im Bereich Callcenter sind leider die absolute Mehrheit der Angestellten ehr unfreiwillig in diesem Job t&#228;tig. Die Problematik ist, das Unternehmen oft nur nach &#8220;billigen&#8221; Arbeitskr&#228;ften suchen und die Qualit&#228;t der Arbeit in den meisten CC v&#246;llig zweitrangig ist. Hauptsache viele Abschl&#252;sse und Kundenservice adè &#8211; der Euro z&#228;hlt und nicht der Mitarbeiter. Aus Unternehmersicht sollte mindestens eine Kombination aus beidem anzustreben sein &#8211; aber wo gibts das heutzutage noch? F&#252;r Trainer macht dies ihre Arbeit nat&#252;rlich auch nicht einfacher aber diese k&#246;nnten zumindest auch die Konversation zwischen Mitarbeiter und Gesch&#228;ftleitung f&#246;rdern, was nachhaltig auch den Servicelevel und somit die Effizienz erh&#246;hen w&#252;rde. </p>
<p>Beste Gr&#252;&#223;e</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu &#220;ber das Lampenfieber in der Telefonakquise von admin</title>
		<link>http://www.quivendo.de/uber-das-lampenfieber-in-der-telefonakquise/comment-page-1#comment-10</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 07:49:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.quivendo.de/?p=683#comment-10</guid>
		<description>Ein Leser hat mir geschrieben:

Hallo Kerstin,

bei meinem vorherigen Arbeitgeber &#039;durfte&#039; ich auch Kaltakquise &#252;bers Telefon machen. Leider wurde ich einfach so ohne weitere Unterst&#252;tzung und/oder Informationen ins kalte Wasser geschmissen. Daher habe ich mir auch die paar Zeilen aus Deinem Interview durchgelesen und sehe jetzt noch klarer, dass ich damals eigentlich keine Chance hatte erfolgreich in der Akquise zu sein. Allein die Aussage, dass es normal ist, dass man jeden Morgen Angst vor dem ersten Anruf(en) hat, h&#228;tte mir damals doch sehr geholfen... Aber nicht umsonst bin ich nun nicht mehr bei diesem Unternehmen.

Danke f&#252;r dieses Interview</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ein Leser hat mir geschrieben:</p>
<p>Hallo Kerstin,</p>
<p>bei meinem vorherigen Arbeitgeber &#8216;durfte&#8217; ich auch Kaltakquise &#252;bers Telefon machen. Leider wurde ich einfach so ohne weitere Unterst&#252;tzung und/oder Informationen ins kalte Wasser geschmissen. Daher habe ich mir auch die paar Zeilen aus Deinem Interview durchgelesen und sehe jetzt noch klarer, dass ich damals eigentlich keine Chance hatte erfolgreich in der Akquise zu sein. Allein die Aussage, dass es normal ist, dass man jeden Morgen Angst vor dem ersten Anruf(en) hat, h&#228;tte mir damals doch sehr geholfen&#8230; Aber nicht umsonst bin ich nun nicht mehr bei diesem Unternehmen.</p>
<p>Danke f&#252;r dieses Interview</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Twittertypen &#8211;  Wie twittern Trainer, Berater und Coaches? von Frank Hübner</title>
		<link>http://www.quivendo.de/twittertypen-wie-twittern-tainer-berater-und-coaches/comment-page-1#comment-9</link>
		<dc:creator>Frank Hübner</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 12:37:01 +0000</pubDate>
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		<description>Mit den Spr&#252;chen und Zitaten ist es wie mit der Werbung, die sollte 10% nicht &#252;bersteigen. Wichtig ist Mehrwert zubieten, interessante News und Links zu youTube sind immer sehr beliebt. Ebenso ist es wichtig, privates von gesch&#228;ftlichem zu trennen, am besten durch zwei unterschiedliche Accounts.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mit den Spr&#252;chen und Zitaten ist es wie mit der Werbung, die sollte 10% nicht &#252;bersteigen. Wichtig ist Mehrwert zubieten, interessante News und Links zu youTube sind immer sehr beliebt. Ebenso ist es wichtig, privates von gesch&#228;ftlichem zu trennen, am besten durch zwei unterschiedliche Accounts.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Twittertypen &#8211;  Wie twittern Trainer, Berater und Coaches? von Ralf Hiltmann</title>
		<link>http://www.quivendo.de/twittertypen-wie-twittern-tainer-berater-und-coaches/comment-page-1#comment-8</link>
		<dc:creator>Ralf Hiltmann</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 12:10:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.quivendo.de/?p=581#comment-8</guid>
		<description>Danke f&#252;r die guten Hinweis - das hat mich daran erinnert, wieder &#246;fter &#252;ber den eigenen Tellerrand hiauszuschauen :-)

Zu den weisen Spr&#252;chen - ich denke, es kommt darauf an, was getwittert wird - wenn einfach nur Zitate und Spr&#252;che getwittert werden, um &#252;berhaupt etwas in der Timelien stehen zu haben, dann ist das in der Tat langweilig und wenig einfallsreich. ich gebe z.B. tgl Inspirations-Tipps auf meiner Webseite heraus und twittere jeden Morgen den entsprechenden Link, und das scheint ganz gut anzukommen

Auch noch wichtig - ReTweets von interessanten Beitr&#228;gen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Danke f&#252;r die guten Hinweis &#8211; das hat mich daran erinnert, wieder &#246;fter &#252;ber den eigenen Tellerrand hiauszuschauen <img src='http://www.quivendo.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Zu den weisen Spr&#252;chen &#8211; ich denke, es kommt darauf an, was getwittert wird &#8211; wenn einfach nur Zitate und Spr&#252;che getwittert werden, um &#252;berhaupt etwas in der Timelien stehen zu haben, dann ist das in der Tat langweilig und wenig einfallsreich. ich gebe z.B. tgl Inspirations-Tipps auf meiner Webseite heraus und twittere jeden Morgen den entsprechenden Link, und das scheint ganz gut anzukommen</p>
<p>Auch noch wichtig &#8211; ReTweets von interessanten Beitr&#228;gen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Twittertypen &#8211;  Wie twittern Trainer, Berater und Coaches? von Stefan Berns</title>
		<link>http://www.quivendo.de/twittertypen-wie-twittern-tainer-berater-und-coaches/comment-page-1#comment-7</link>
		<dc:creator>Stefan Berns</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 11:11:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.quivendo.de/?p=581#comment-7</guid>
		<description>@Mela Eckenfeld nat&#252;rlich es ist wie mit allem im Leben. Auch Wei&#223;heitsspr&#252;che d&#252;rfen nur in Ma&#223;en eingesetzt und genossen werden. Dennoch lieben die Twitteruser sie und bringen immer eine Menge @Replies und Re-tweets!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Mela Eckenfeld nat&#252;rlich es ist wie mit allem im Leben. Auch Wei&#223;heitsspr&#252;che d&#252;rfen nur in Ma&#223;en eingesetzt und genossen werden. Dennoch lieben die Twitteruser sie und bringen immer eine Menge @Replies und Re-tweets!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Twittertypen &#8211;  Wie twittern Trainer, Berater und Coaches? von Mela Eckenfels</title>
		<link>http://www.quivendo.de/twittertypen-wie-twittern-tainer-berater-und-coaches/comment-page-1#comment-6</link>
		<dc:creator>Mela Eckenfels</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 11:03:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.quivendo.de/?p=581#comment-6</guid>
		<description>@Stefan Berns Weise Spr&#252;che und Zitate im &#220;berma&#223; sind nervt&#246;tend und f&#252;hren ziemlich schnell zum Unfollow-Button. Wenn dann bitte in Ma&#223;en. Alle paar Tage, h&#246;chstens.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Stefan Berns Weise Spr&#252;che und Zitate im &#220;berma&#223; sind nervt&#246;tend und f&#252;hren ziemlich schnell zum Unfollow-Button. Wenn dann bitte in Ma&#223;en. Alle paar Tage, h&#246;chstens.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Twittertypen &#8211;  Wie twittern Trainer, Berater und Coaches? von Heide Liebmann</title>
		<link>http://www.quivendo.de/twittertypen-wie-twittern-tainer-berater-und-coaches/comment-page-1#comment-5</link>
		<dc:creator>Heide Liebmann</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 10:56:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.quivendo.de/?p=581#comment-5</guid>
		<description>Danke f&#252;r diese interessanten Erkenntnisse. Erg&#228;nzen lie&#223;e sich die Positiv-Liste noch mit Hinweisen zur Twitter- und Social-Media-Nutzung allgemein - das wird sehr gerne angenommen. Auch Fun-Postings wie Videos oder Artikel mit eher skurrilen Inhalten, aber mit Bezug zur eigenen T&#228;tigkeit funktionieren meiner Erfahrung nach prima. Und seit kurzem kann man sich auch mit hilfreichen Listen beliebt machen, z. B. https://twitter.com/#/list/nasenfaktor/tbc ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Danke f&#252;r diese interessanten Erkenntnisse. Erg&#228;nzen lie&#223;e sich die Positiv-Liste noch mit Hinweisen zur Twitter- und Social-Media-Nutzung allgemein &#8211; das wird sehr gerne angenommen. Auch Fun-Postings wie Videos oder Artikel mit eher skurrilen Inhalten, aber mit Bezug zur eigenen T&#228;tigkeit funktionieren meiner Erfahrung nach prima. Und seit kurzem kann man sich auch mit hilfreichen Listen beliebt machen, z. B. <a href="https://twitter.com/#/list/nasenfaktor/tbc" rel="nofollow">https://twitter.com/#/list/nasenfaktor/tbc</a> <img src='http://www.quivendo.de/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Twittertypen &#8211;  Wie twittern Trainer, Berater und Coaches? von Stefan Berns</title>
		<link>http://www.quivendo.de/twittertypen-wie-twittern-tainer-berater-und-coaches/comment-page-1#comment-4</link>
		<dc:creator>Stefan Berns</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Nov 2009 15:49:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.quivendo.de/?p=581#comment-4</guid>
		<description>Sch&#246;ne Kurzzusammenfassung f&#252;r twitternde Coaches, Trainer und Berater. &quot;Weise Spr&#252;che und Zitate&quot; sind nicht nur beliebt, sie sind nach meinen Erfahrungen sogar extrem beliebt und bringen Traffic, Re-Tweets und auch neue Follower. Aus meinen Erfahrungen heraus, kann ich jedem Trainer nur empfehlen sie zu nutzen um seinen Twitter-Account zu beleben. Viel erfolg mit Twitter vom @Twittcoach</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sch&#246;ne Kurzzusammenfassung f&#252;r twitternde Coaches, Trainer und Berater. &#8220;Weise Spr&#252;che und Zitate&#8221; sind nicht nur beliebt, sie sind nach meinen Erfahrungen sogar extrem beliebt und bringen Traffic, Re-Tweets und auch neue Follower. Aus meinen Erfahrungen heraus, kann ich jedem Trainer nur empfehlen sie zu nutzen um seinen Twitter-Account zu beleben. Viel erfolg mit Twitter vom @Twittcoach</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Blogging f&#252;r Trainer und Berater von Ulrich Kurz</title>
		<link>http://www.quivendo.de/neu-blogging-fur-trainer-und-berater/comment-page-1#comment-3</link>
		<dc:creator>Ulrich Kurz</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Oct 2009 06:54:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.quivendo.de/?p=342#comment-3</guid>
		<description>Das ist wirklich ein interessantes Thema. Danke f&#252;r die lockere und informative Einf&#252;hrung in das Thema!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Das ist wirklich ein interessantes Thema. Danke f&#252;r die lockere und informative Einf&#252;hrung in das Thema!</p>
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	</item>
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